9月26日下午，汇达公司党委理论学习中心组召开2021年第六次学习会议暨党史学习教育专题读书班。通过读《中国共产党组织建设一百年》一书，党委理论学习中心组成员进一步学习研究党的组织建设史，结合工作实际，深刻理解新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。公司党委党史学习教育领导小组组长、党委书记、董事长黄慕东主持会议。

      中心组成员每人领读《中国共产党组织建设一百年》的一篇章节，重点回顾了“任人唯贤的干部路线与正确的干部政策的确立”“新时代党的组织路线的提出”“大力发现培养选拔优秀年轻干部”等党的组织建设发展历程，读原文、学原著、悟原理，把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，为新一轮干部选拔任用工作打好理论基础和思想基础。张国建、王永红围绕本次学习主题作重点发言。

      会议指出，目前公司进入了转型发展的新时期，不断承接大量新的工作任务，新业态已经多维度展现，人才资源作为公司转型发展和业务布局第一资源的特征和作用更加明显。有计划地培养年轻干部、选拔优秀干部是公司实现转型升级和持续发展的现实要求，要尽快形成人尽其才、才尽其用、用当其时的良好局面，为圆满完成总行党委交办的各项工作任务提供人才保障。

      会议强调，我们党历来重视选人用人，始终将其作为党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。公司党委要坚持正确用人导向，旗帜鲜明、大张旗鼓地把忠诚于党的事业、干事担当、作风扎实的人选拔到领导岗位上来。要落实好干部标准，一是把政治标准摆在首位，确保选出来的干部首先是政治上的明白人，始终在政治上站得稳、靠得住、信得过，听党指挥、为党尽责；二是把干事担当作为基本要求，坚持事业为上、依事择人，考察干部在艰苦的环境中能不能坚守，在困难的条件下能不能进取，在急难险重任务面前能不能担当，在面对名利得失时能不能坦然；三是把“干净”作为底线原则，选出党性强、作风硬、守底线、讲廉洁的好干部，通过看家风、看作风、看政风了解其廉洁情况，以此作为选人用人的重要依据；四把专业能力作为重要标尺，面对专业性强的新行业、新概念，要有足够的专业知识储备，成为自己专业领域的行家里手。