为切实增强教育培训工作的针对性和时效性，帮助新员工了解公司历史、组织架构、规章制度，促使新员工更好地融入公司文化，人事部于2020年11月30日至12月4日组织开展新员工入职培训。

      本次培训内容丰富，主要包括政治理论学习、廉政纪律、主要业务知识等方面；方式创新，组织安排了学员破冰、素质拓展、心理培训等活动。16名新员工学习认真、态度端正，思想素质、精神面貌等方面得到了有效提升。

      11月30日上午，公司党委书记黄慕东同志为全体员工讲授题为《以制度建设为纲强化廉洁从业焕发汇达公司更加强大的生命力》的廉政专题党课。黄慕东书记结合习近平总书记关于制度建设的重要论述，引用人民银行制度建设工作历史成就，从制度的定义起源与内涵、深刻认识加强制度建设的重要性、加强公司制度建设的关键路径三个方面出发，深刻分析了制度建设在管党治党中的战略地位，为新员工扣好了公司履职的“第一粒扣子”。

     11月30日下午，公司党委举办“新时代党性修养”主题讲座活动，邀请中共中央党校（国家行政学院）副教授、哲学博士李双套讲述《习近平新时代中国特色社会主义思想》。全体新员工表示要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定正确政治方向，坚定听党话、跟党走的人生追求。

     12月1日，培训班组织开展了以提高团队意识为主题的新员工拓展训练。每位新员工积极参与、全心投入、互帮互助、各显其才，圆满完成了全部任务。

     12月2日至5日，公司本部11个部门的负责人或同事为新员工详细介绍了本部门情况和工作内容，新员工对公司的组织架构和业务类型有了更加清晰的认知。

     12月4日下午，为加强人文关怀和心理疏导，提高员工自我减压能力，特邀中国科学院心理研究所国家公务员心理健康应用研究中心副主任、中央国家机关职工心理健康咨询中心专家卢敏博士授课。新员工表示通过此次心理培训，可以主动应对压力，面对压力迎面而上，对心理健康有了进一步的认识和理解。

     在培训结束之际，公司党委书记、董事长黄慕东同志对2020年新员工提出新的期望，希望新员工积极发挥学习主观能动性，积极融入汇达之家的大集体，尽快转变角色，投身央行事业，服务央行履职大局，一步一个脚印，在行动中实现人生价值，时刻展现工作能力，做好自身人生规划，不虚度在公司的每一分每一秒。

     2020年新员工入职培训已经结束，新员工在此期间不仅收获了知识理论，还收获了珍贵的同事情谊。相信通过本次培训，新员工已经做好了服务央行履职的准备，期待这股新鲜血液与公司同成长、共繁荣。