11月18日上午，汇达公司党委理论学习中心组召开2021年第七次学习会议，专题学习习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，研究公司贯彻落实举措。党委书记、董事长黄慕东主持会议并讲话。

      黄慕东结合个人思考和公司实际，从深刻理解学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、国家实施人才战略、做好汇达公司人才工作的重大意义三个维度作重点发言。张国建的重点发言从习近平总书记关于人才工作的重要论述、党的十八大以来人才工作取得的历史性成就、推动汇达公司人才工作开创新格局三个角度进行深入阐述。姜姗、郭晓晶围绕学习主题作交流发言。

      会议认为，在9月29日以观看新闻联播的方式集体学习的基础上，公司党委理论学习中心组再次开展专题学习，每位成员结合工作实际，提出了自己的意见建议，对进一步加强和改进新时代公司人才工作意义重大。公司党委要进一步提高政治站位，心怀“国之大者”，深刻认识新时代做好公司人才工作的重大意义，树立系统观念、前瞻观念，开阔视野，加强对人才工作形势、规律、政策、需求的研究，以时不我待的紧迫感和责任感切实做好公司人才工作。

      会议强调，一要把握学习重点，掀起学习热潮。习近平总书记的重要讲话精神是今后公司开展人才工作的根本遵循，必须深学细悟、融会贯通、学以致用，准确把握公司在贯彻落实中承担的职责和任务。公司党委班子成员要发挥学习贯彻的表率作用，带头学习研讨和宣讲辅导，准确把握习近平总书记关于人才工作重要讲话的精神实质，深刻领会“八个坚持”的新理念新战略新举措，带动全公司干部员工掀起学习热潮。

      二要深入开展调研，查找问题短板。公司人才工作距新形势新任务的要求还存在不适应的地方，下一步要按照人民银行党委的部署要求，结合自身职责和工作实际，深入开展人才工作调研，可以与各部门抽样座谈，也可以下沉到分公司、子公司、项目工作组开展调研，还可以到其他企事业单位或相关单位调研取经。始终坚持问题导向，认真查找分析公司当前人才工作存在的问题和薄弱环节，对标对表补短板、强弱项，提出有针对性和操作性的解决措施，推动公司人才工作再上新台阶。

      三要聚焦“引、育、用、留”，将会议精神落实落细。要把习近平总书记重要讲话精神贯彻落实到工作实际中，把学习成果转化为做好人才工作的强大动力。在“引”字上做文章，打造人才集聚“强磁场”。完善人才引进制度，提升人才引进计划性，畅通引进渠道，拓宽选人视野，不拘一格全视角引才，实施高端人才和基础人才同步引进；在“育”字上下功夫，构筑人才培养“蓄水池”。突出政治素质建设，创新人才教育培养模式，加强分类指导，建立人才储备库，持续加大教育培训、轮岗交流、实践历练力度；在“用”字上显活力，铺就人才发展“高速路”。坚持选人用人正确导向，提高精准识别能力，及早发现、及时培养、源源不断选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部，完善人才选拔机制；在“留”字上用真情，当好人才服务“后勤部”。进一步完善绩效考核体系和薪酬福利机制，调整优化薪酬结构，形成正向激励约束，加强优秀人才典型表彰奖励及宣传工作，用心为人才办实事，在力所能及的范围内解决人才普遍关心的实际困难，在全公司营造尊重人才、争做人才的积极氛围。

      党委组织部、党委宣传部负责人列席会议。